各有关单位、有关团队：
为贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、全国教育大会以及教育强国建设规划纲要精神，服务湖北省“51020”现代产业体系、“61020”科技创新成果体系、“71020”高校学科创新体系建设，落实我校《关于进一步深化改革 扎实推荐教育强国建设地大实践的行动方案》，学校拟面向急需学科、新兴学科以及面向未来发展的学科，遴选一系列校级创新团队。
一、基本原则
1.坚持突出重点、有序推进
面向国家重大战略需求，突出“高精尖缺”及学科发展需求，开展科技攻关，引导团队在国民经济和社会发展主战场中发挥作用，不断提升学校服务国家战略发展的能力，在运行成熟的校级团队中择优建设一批校级科研平台。
2.坚持按需设置、择优支持
以“按需设置、定期评估、择优支持、动态调整”为原则，按照“人-事-时-效”设计行动指南，精准施策，择优扶持。
3.坚持目标导向、突出贡献
按照“一团一策”原则，科学合理设置团队考核标准，坚持目标导向和结果导向。
二、建设类型
1.基础科研团队。
以提升学校基础科研能力为导向，以提高学校对前沿科技的影响力为目标，重点突破高水平学术论文、入选十大科技进展、获得国内外重要科技奖项等；
2.技术研究团队。
以提升学校科技攻坚能力为导向，以提高学校对国家重大战略的响应能力主要目标，重点突破国家重大科研任务或重大科学装置、平台建设等。
3、成果转化团队
以提升学校科技成果转化能力为导向，以提高学校对经济社会的服务能力主要目标，重点突破国家和区域产业技术痛点的高质量技术转移等。
三、建设方式与规模
每年由学校发布建设指南领域，采用“揭榜挂帅”与“赛马制”相结合方式，每个领域建设1-2支科技创新团队，每支团队8-10人，5年内拟建设30支左右。
四、支持保障措施
学校每年为获批的团队提供经费等支持，同时作为“中国地质大学（武汉）XX研究院/XX中心”培育，2年内按照《校级科研机构管理办法》论证通过，则正式授予校级科研机构。鼓励团队创新体制机制，提升自我造血功能。
五、管理与考核
团队获批后，需与学校签订建设协议，以4年为期限，根据不同领域、不同类型，一团一策制定考核标准。团队每年提交进展报告，期满考核。考核优秀，滚动支持，考核不合格，取消团队及相应平台。
六、申报流程
项目负责人填报校级创新团队申请书，于2025年07月03日前，将纸质一式2份和电子版一并交至科发院1603办公室，联系人：刘强，联系方式：027-67880787。
科学技术发展院
2025年6月27日
附件1：首批校级创新团队领域指南
附件2：校级创新团队申请书
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